2012届选调生彭雄在黔西南州2013年度选调生代表座谈会上的发言
2013-11-25 21:32:24   来源:   评论:0 点击:

参加工作一年多以来,有三点感受在这里与大家一同分享,如有说得不对的地方,敬请批评和指导。 组织关怀是选调生成长的坚实保障 每一个选调生都要经历一次岗前培训,到党校接受理论和业务知识的洗礼是我们入...
    参加工作一年多以来,有三点感受在这里与大家一同分享,如有说得不对的地方,敬请批评和指导。
组织关怀是选调生成长的坚实保障
    每一个选调生都要经历一次岗前培训,到党校接受理论和业务知识的洗礼是我们入职前的一门必修课,这门课让我们对国家的政策路线和基层工作有了一个感性的认识,也为我们踏上选调之路奠定了基础。今年来,州委、州委组织部为我们搭建了“强素质、升能力、创佳绩”的活动平台,“八个一”活动在各县市认真开展,“怎么办”论坛打破了空间的距离,让全州选调生有一个集中分享与学习的机会。在“强、升、创”活动中,我有幸到州委党校进行为期一个月的学习,在老师的点拨下,理论修养得到了一定的提升,认识更加全面。在课后,丰富多彩的课余活动,让我在党校获了真挚的友谊。在今年的组工文化节上我也荣幸地参加了选调生辩论赛,辩论争锋增强了自己思辨的能力。在贞丰,组织也同样关心着我们,举办培训班、开展辩论赛、组织实践调研、建立QQ群、召开座谈会等一系列活动,在县委组织部的大力关心下,得以顺利开展。各项活动的开展,丰富了贞丰选调生的工作与生活、增强了贞丰选调生团队的凝聚力,激发了选调生队伍干事创业的正能量。组织关怀,让我们的思想更加坚定、认识更加深刻、行动目标更加清晰。
基层砺练是选调生成长的重要途径
    去年8月,我选调到具有贞丰县四大火炉之一称号的白层镇工作,刚到白层的时候有很多不习惯,首先就是人员的不熟悉,面对的全是陌生的面孔,就连交流都有些困难,因为我所服务的白层镇那郎村几乎都是布依族同胞,他们平时交谈用的都是布依话,一些年纪稍大的村民还不会使用汉语。在慢慢熟悉驻村工作后,我被调配到镇党政办工作。由于业务不熟,经常都要加班熬夜才能完成领导安排的工作任务,在那段日子里,总感觉时间不够用,但同时也感觉到工作带来的充实感。在基层,特别是对刚参加工作的选调生来说,有很多新的尝试,与陌生群众交流、处理邻里矛盾、收取新农合、新农保、做好计生工作、办公室接待、迎接检查等等,这些都是我们在学校无法学到的。然而,基层给了我们砺练的机会,它教会我们在各种复杂的工作中,理出自己的工作思路,完成上级的工作安排,处理好各种关系,帮助群众解决实际困难。
同事关心是选调生成长的不竭源泉
    记得刚到白层时,各项工作都很被动,幸亏有同事的帮助和带领,才能把手上的工作理顺。那郎村驻村干部郎伟,是我驻村工作的指路人。他耐心地将村里的各种情况给我讲解,还传授一些宝贵的工作经验,这些经验让我受用无穷。记得最清楚的是他让我带上笔记本,做好每天的工作笔记,以便随时翻阅,这让我能及时的完成工作,并给群众进行及时的答复。在办公室,同样离不开同事的关心,生活中的琐事、工作上的压力,都在同事们的悉心指导与帮助下,我的工作能力才得到了一定的提升。
    作为选调生当中的一分子,我满怀信心投入到基层建设当中,相信在各级组织和领导同事的关心和爱护下,在选调生的共同努力下,加强学习、提升素质、沉在基层,必定能打造出一支精炼的干部队伍。

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