行政一支部深入基层考察调研
2012-10-08 09:57:49   来源:   评论:0 点击:

第二期黔西南州委党校基层组织建设年活动办公室 2012年3月21日行政一支部深入基层考察调研 3月23日,校(院)行政第一支部组织本支部党员深入到普安县楼下镇坡脚村,就基层党组织建设和和谐矿区建设进行考察调...

第二期
 
黔西南州委党校“基层组织建设年”活动办公室        2012年3月21日
   
行政一支部深入基层考察调研  

    3月23日,校(院)行政第一支部组织本支部党员深入到普安县楼下镇坡脚村,就基层党组织建设和“和谐矿区”建设进行考察调研。考察调研组一行紧紧围绕“矿区基层党组织如何加强党建?如何促进和谐矿区建设?”的考察调研主题,采取走访、听取镇领导及村“两委”汇报等方式进行考察调研,收到较好的考察效果。
    该村是州纪委的帮扶联系点。全村共有1086户、4864人。在村行政区域内有5家煤矿(其中一家正在建设中),长期以来,矿群矛盾是困扰该村发展、和谐的最为突出的问题。该村基层组织建设较为完善,各类组织齐备,制度完善规范,运行较为正常。村党支部有党员62名,支部及党员较好地发挥了“战斗堡垒”和先锋模范作用。
    该村在扶贫资金使用方面,采取“滚动扶贫”的方式,有力地调动了扶贫对象的积极性,大大地提升了扶贫资金使用效率。该村一是通过有关部门及矿企的支持,积极筹措扶贫基金;二是通过村两委按规定程序将扶贫基金采取借贷的方式发放给扶贫对象,解决扶贫对象资金问题;三是将资金在扶贫对象手中的使用情况纳入村两委监管范围,确保资金使用效率及扶贫用途;四是根据不同用途规定使用期限,按期归还,确保资金的“滚动”。通过这一途径,大大地提升了资金的扶贫功能和村扶贫能力,扩大了扶贫受益范围。
    该村“四招”促进和谐矿区建设的做法很有推广价值。第一招:村成立工会,与矿企工会对接,实现了“组织对组织”,增强了村与企业沟通协调解决问题的能力;第二招:建立“企业用工优先使用本地村民、矿产运输优先保证当地运力”的机制,保证了本地村民就业;第三招:建立合理的环境破坏补偿机制,如每开采一吨煤补偿0.5元,每年村可收取40万元左右用于村扶贫等公益事业。每亩“田改地”(因采煤导致水漏而无法种水稻的土地)矿企补偿500元等;第四招:多渠道筹措资金,统一规划建设村民集中居住新农村区,改善村民居住环境,目前该村正在建设功能完善、环境优雅的可容纳500余户的新农村新区。通过以上“四招”,有力地促进了和谐矿区建设。
    通过此次考察调研,加深了一支部全体同志对基层建设情况及和谐矿区建设情况的了解,增强了对基层组织建设和和谐矿区建设重要性的认识,对搞好基层组织建设年活动的信心更足了。

(办公室供稿)
                                                                                                              
报:州委党的基层组织建设年领导小组办公室
发:校领导、各支部 
 
 

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